清爽九月，乘風(fēng)而來(lái)。為幫助新員工盡快了解集團、轉換角色，更好地融入工作環(huán)境。9月8日至10日，光太集團組織開(kāi)展了為期三天的新員工入職培訓。培訓課程涉及基本情況、企業(yè)文化、規章制度、工程管理、安全生產(chǎn)、法律知識、體系管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等內容。
光太集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)徐莆對新員工表示熱烈歡迎，提出了忠誠、責任、創(chuàng )新、成才四點(diǎn)希望。他要求，新員工要盡快轉變角色、適應環(huán)境，轉變的是身份、生活習慣和社會(huì )責任，不變的是工作生活中求知的欲望和成長(cháng)；要放低心態(tài)，努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，努力成為本職崗位上的精英，參與融入到光太集團的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，與企業(yè)共同成長(cháng)；要腳踏實(shí)地的樹(shù)立目標，愛(ài)崗敬業(yè)、珍惜崗位，加強責任心、提高學(xué)習能力，不辜負父母和企業(yè)的厚望。隨后他對新員工提出了三點(diǎn)具體要求，一是重視入職培訓，二是重視文化參與，三是重視交流互動(dòng)。
光太集團黨群文化部、綜合辦公室、人力資源部、監察室、安全生產(chǎn)部、工程管理部、法務(wù)合約部、企業(yè)管理部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部部門(mén)負責人分別就集團概況、發(fā)展歷程、文化建設、部室職責、考勤制度、勞動(dòng)紀律及廉政建設、安全生產(chǎn)、工程管理、法律風(fēng)險防控、體系管理、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理等方面作了介紹與講解，并對入職流程及注意事項等進(jìn)行著(zhù)重強調。
施工現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習是新員工入職培訓的重要環(huán)節。光太集團組織新員工深入國道G234涉縣段項目參觀(guān)駐地試驗室、宿舍區、辦公區和梁板預制場(chǎng)、下池大橋T梁架設現場(chǎng)、路基挖方段現場(chǎng)，項目負責人對該項目基本情況、施工內容、施工重難點(diǎn)等進(jìn)行介紹，并結合技術(shù)和管理經(jīng)驗，對現場(chǎng)施工技術(shù)、施工管理、施工工序、安全生產(chǎn)、VI視覺(jué)識別系統等進(jìn)行重點(diǎn)講解，使新員工對施工現場(chǎng)有了直觀(guān)認識，便于更進(jìn)一步了解工作性質(zhì)和工作環(huán)境。
此次培訓，光太集團組織新員工摸底考試和對“講師”培訓效果的反饋測評，印制了《新員工入職手冊》，制定培訓方案和培訓計劃，并組織相關(guān)部門(mén)負責人通過(guò)PPT圖文并茂的形式，讓新員工們對光太集團有了全面了解，對企業(yè)文化、發(fā)展歷程、基本情況、規章制度、崗位知識、技術(shù)技能的理解更加透徹，為新員工盡快進(jìn)入角色奠定了堅實(shí)基礎。
