10月14日下午，在邯鄲日報社總經(jīng)理王振華、副總編輯寧學(xué)嶺的帶領(lǐng)下，報社一行80名中層干部抵達市公交集團，就黨建文化建設、企業(yè)管理等方面內容進(jìn)行考察交流。
公交集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜海潮陪同考察并座談
“經(jīng)過(guò)前期報社主要領(lǐng)導到公交集團調研后，發(fā)現黨建文化和企業(yè)管理工作尤為出色，特組織中層干部前來(lái)深入交流探討?！笨偨?jīng)理王振華說(shuō)。
此次考察交流，是公交集團首次迎來(lái)大規模新聞媒體團隊開(kāi)展的一次“跨行業(yè)”深入交流探討，也是新聞媒體走近公交、了解公交、見(jiàn)證公交發(fā)展變化的一次難得機遇，增強了與公交集團文化交流的生動(dòng)實(shí)踐，為今后講好公交故事、宣傳公交聲音、向社會(huì )傳播正能量等方面搭建了有利平臺。
同時(shí)，這更是兩家單位共同轉變思想觀(guān)念，實(shí)現橫向思維拓展，激發(fā)領(lǐng)導干部工作熱情，提升隊伍執行力、向心力、凝聚力和創(chuàng )新型管理模式，起到了積極的推動(dòng)作用。
近年來(lái)，市公交集團對黨建文化尤為重視，無(wú)論從形式新穎的黨建培訓、靈活多樣的黨建活動(dòng)，還是豐富多彩的黨建主題活動(dòng)日，黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜海潮都帶頭參與、切身指導、嚴格督促，真正達到以黨建促發(fā)展合力、提升企業(yè)管理效能、彌補管理短板、突破執行瓶頸、夯實(shí)效益基石的最佳效果，也因此吸引諸多跨行企業(yè)及外地同行前來(lái)交流學(xué)習。
考察團一行先后抵達公交集團巴士商城線(xiàn)上線(xiàn)下體驗店、洗衣館和多功能廳進(jìn)行參觀(guān)。在了解公交的三產(chǎn)項目均是當時(shí)的公交集團，在陷入困境的大背景下，將“死路”變“思路”，打破固有模式、實(shí)行資源整合，以全新的發(fā)展理念深化改革、集中打造，結合現代化科技手段，實(shí)現大數據下的融合發(fā)展新模式，使得一行人尤為贊嘆。
日報社王振華總經(jīng)理說(shuō)：“以前不了解公交發(fā)展，今天看到后，讓我非常感動(dòng)和震撼。真為公交這支能創(chuàng )新、能吃苦、敢干事、干成事”的隊伍感到驕傲?！?
一行人還登上公交特色文化車(chē)廂，親身體驗車(chē)長(cháng)們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公交司乘親切的笑容和流利的中、英語(yǔ)報站，以及手語(yǔ)、快板等特色服務(wù)展示，贏(yíng)得了考察人員的陣陣掌聲。
大家紛紛表示，邯鄲公交人通過(guò)自身的不懈努力提升公交優(yōu)質(zhì)服務(wù)和社會(huì )地位，更能贏(yíng)得市民的認可和政府的信任，尤其是將一車(chē)一線(xiàn)一特色列入我市創(chuàng )制性改革事項，這是公交集團值得驕傲的成績(jì)，更是全心全意為人民服務(wù)而取得的成果。
在文化長(cháng)廊中，一行人看到，由于公交集團場(chǎng)地有限，在大家的集思廣益下，將集團樓道兩側墻面充分利用，將此打造成為美觀(guān)、實(shí)用的廉政、工會(huì )文化教育基地和黨建文化長(cháng)廊，真是實(shí)實(shí)在在讓職工隨時(shí)隨地可見(jiàn)、可記、可用。
在隨后的座談會(huì )上，集團三名崗位代表分別講述了自己的親身經(jīng)歷和對企業(yè)的熱愛(ài)。
董事長(cháng)杜海潮深入淺出地闡述了近年來(lái)邯鄲公交的發(fā)展歷程、管理機制、制度體系、企業(yè)文化、黨建經(jīng)驗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、轉型發(fā)展等。
杜海潮指出，兩家單位雖性質(zhì)不同，但是，目標卻是一致的。新聞媒體是城市的形象、是能量的傳播者、是社會(huì )發(fā)展的引領(lǐng)者，更是百姓的依賴(lài)；而公共交通代表城市的窗口，方便群眾出行，備受市民關(guān)注。兩家單位都是全心全意為人民服務(wù)、接受人民群眾監督的直接服務(wù)者。所以，在企業(yè)文化和管理上是融會(huì )貫通的。
杜海潮說(shuō)，黨引領(lǐng)一切，狠抓黨建、加強企業(yè)管理，是為了更好地將員工緊緊凝聚在一起，通過(guò)幾年來(lái)嚴格規章制度、明確任務(wù)職責、激發(fā)內在潛能、規范辦公秩序等，使得邯鄲公交全體員工從精神風(fēng)貌、整體素質(zhì)、辦事效率上都有了質(zhì)的跨越，同時(shí)在對社會(huì )承諾上，做到了責任擔當、用情感打動(dòng)人、用創(chuàng )新吸引人、用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留住人，充分體現了公交人的五種精神。即：無(wú)私奉獻精神、愛(ài)崗敬業(yè)精神、甘于吃虧精神、勇于擔當精神、開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
杜海潮強調，邯鄲公交今天的成績(jì)，是集團在源源不斷地澆灌中，使全員轉變思路、更新觀(guān)念，以超強的團隊意識，讓員工從思想深處熱愛(ài)崗位、關(guān)心企業(yè)、甘愿奉獻。
主要表現出五個(gè)意識，即：規范、透明、有序的管理體系意識；用心負責的管家意識；團結協(xié)作的整體意識；認真學(xué)習、努力鉆研的本領(lǐng)意識；加強宣傳推介、融合發(fā)展的生存意識，才能促成一個(gè)執行力強、凝聚力強、創(chuàng )新力強的公交團隊。
座談會(huì )上，杜海潮的講話(huà)博得陣陣掌聲。副總編輯寧學(xué)嶺說(shuō)，邯鄲公交今天的變化有目共睹，今天的學(xué)習也讓報社所有人對公共交通有了更深層次的了解，對公交在改革道路上好的經(jīng)驗做法感到受益匪淺，日報社將以此次學(xué)習為開(kāi)端，今后會(huì )頻繁與公交集團加強溝通、交流、合作，實(shí)現資源融合、共同發(fā)展，為公交宣傳正能量，讓公交精神感染市民、帶動(dòng)社會(huì )、贏(yíng)得認可，為城市文明、健康發(fā)展做出積極貢獻。
