編者按：習近平總書(shū)記曾指出：“中國人民是具有偉大創(chuàng )造精神、偉大奮斗精神、偉大團結精神、偉大夢(mèng)想精神的人民，是我們的驕傲，也是我們風(fēng)雨無(wú)阻、高歌行進(jìn)的根本力量！”
2020年，是邯鄲公交最艱難的一年，全體職工站在為全市人民保駕護航、確保城市安定、平穩的戰略高度，充分展現了公交精神、公交力量、公交效率和公交擔當，凝聚起了公交人強大的精神力量，更歷練了我們的能力和堅不可摧的企業(yè)精神。
“人無(wú)精神不立、國無(wú)精神不強”，在2020年的特殊形式中，邯鄲公交人講政治、顧大局；講風(fēng)格、做奉獻；講擔當、保民生；講責任、守誠信，充分展現了邯鄲公交的強大精神動(dòng)力。
即：
心系人民、危難自擔、不計得失的大愛(ài)精神；
樂(lè )于奉獻、不計得失、敢于吃虧的奉獻精神；
不講條件、只知輸出，不求索取的擔當精神；
家事國事天下事，只求做好一件事的愛(ài)崗敬業(yè)精神；
不怕困難敢于挑戰、用心做事的開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
這是2020年12月29日，邯鄲公交集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)杜海潮在“十屆一次職代會(huì )暨2020年度工作會(huì )議”上的講話(huà)。
“五種精神”賦予邯鄲公交嶄新的文化內涵和生命活力，更向6000名職工發(fā)出了弘揚公交精神、自覺(jué)投身公交事業(yè)、實(shí)現宏偉藍圖的進(jìn)軍號角，為全力爭做新時(shí)代公交集團的創(chuàng )造者、奮斗者、團結者、夢(mèng)想者而不懈努力！
心系人民、危難自擔
不計得失的大愛(ài)精神
2020年突如其來(lái)的疫情，遍及全國乃至全球，公交人反應迅速、盡心盡責。
一是 1月21日晚接到市里通報后，迅速赴外省連夜購置防疫物資，保障了全市交通系統管控的四站一場(chǎng)和公交司乘人員的使用；二是運營(yíng)線(xiàn)路、車(chē)輛、人員始終堅持每趟消毒、通風(fēng)、測體溫、登記等，確保乘客的安全乘車(chē)；三是保障組及保障人員嚴格管控、堅守崗位；同時(shí)還保障我市四站一場(chǎng)每日500份用餐，受到市局的高度贊揚；四是公交150名職工支援110個(gè)社區防疫，干部職工還自發(fā)向疫情捐款5萬(wàn)余元等。
疫情無(wú)情人有情，在這種危急情況下，廣大職工頂著(zhù)巨大的身心壓力，在政治擔當中不畏懼、在千難萬(wàn)險中不挑剔、在守候城市安危中不退縮，都能做到不講條件、不講困難、不講待遇，為集團全面部署操心出力，這充分彰顯了邯鄲公交心系人民、危難自擔，對企業(yè)負責、對政府負責、對社會(huì )負責、對城市負責的堅定信念，這就是大愛(ài)精神。
樂(lè )于奉獻、不計得失
敢于吃虧的奉獻精神
在今年這個(gè)特殊環(huán)境中，公交全體職工與企業(yè)發(fā)展榮辱與共、不計得失、任勞任怨地堅守在自己的崗位上，團結一心渡難關(guān)。
受疫情影響，職工工資也因此受到影響，但是公交人不講條件、不提要求，毅然堅守在自己的崗位上：
干凈整潔的停保場(chǎng)、停放有序的車(chē)輛、檢測線(xiàn)上的忙碌、文化車(chē)廂的設計、場(chǎng)站施工的現場(chǎng)、公交候車(chē)廊的加班加點(diǎn)、防疫物資的準備、各級防護疫情的措施、領(lǐng)導干部的堅守，企業(yè)的發(fā)展謀劃等都高質(zhì)量、高標準完成。
今天的成績(jì)，彰顯的是全體公交人舍小家為大家的犧牲和奉獻，大家用自身行動(dòng)生動(dòng)詮釋了邯鄲公交精神的內涵，更為今后集團發(fā)展提供了強大的精神力量，這才真正是公交人的精髓和不折不撓的精神。
不講條件、只知輸出
不求索取的擔當精神
擔當是一種責任體現，是一種能力體現，是一種信任體現，是一種執行力的體現；更是一種為民辦實(shí)事的體現。
自2月10日復工復產(chǎn)以來(lái)，公交車(chē)逐步恢復運營(yíng)后，不僅方便市民乘車(chē)，更讓市民克服恐慌；新開(kāi)調整線(xiàn)路18條、定制公交67條；經(jīng)營(yíng)單位利用云平臺、大數據、微信等辦法開(kāi)拓市場(chǎng)、實(shí)行線(xiàn)上線(xiàn)下融合發(fā)展；示范城市創(chuàng )建工作未受疫情影響，場(chǎng)站建設保質(zhì)保量全速推進(jìn)；電子站牌“白+黑”連續作戰；安全基地實(shí)施到位；其他工作已如期完成；市委組織部將公交樹(shù)立為我市黨建示范參觀(guān)點(diǎn)，組織我市所有國有企業(yè)前來(lái)參觀(guān)學(xué)習，也有全國多家同行業(yè)來(lái)邯交流學(xué)習；園博會(huì )期間，積極做好會(huì )議運營(yíng)保障、用車(chē)保障及園內觀(guān)光車(chē)保障等；高質(zhì)量完成市委市政府及相關(guān)部門(mén)的公益宣傳任務(wù)。
疫情帶來(lái)的困難壓不倒有辦法、有膽量、有魄力的公交人，全體職工將政治建設、政治站位、政治任務(wù)放在首位，關(guān)鍵時(shí)刻彰顯的是服從大局、主動(dòng)干事做事、只求輸出、不求索取的精神，更是心往一處想、勁往一處使、提升企業(yè)整體戰斗力、凝聚力的一次大練兵。
家事國事天下事
只求做好一件事的愛(ài)崗敬業(yè)精神
愛(ài)崗敬業(yè)是一個(gè)人的人格與本能，是一個(gè)人的文化與修養，是一個(gè)單位好的傳統與作風(fēng)，是一個(gè)企業(yè)的正能量，更是對這個(gè)企業(yè)的熱愛(ài)和崗位的珍惜。
特殊時(shí)期，各單位紛紛發(fā)揮巨大作用：開(kāi)展節能降耗降成本競賽；打造文化車(chē)廂和面向市民問(wèn)卷調查；安全措施積極預防、落實(shí)、管控；用自己的車(chē)為單位進(jìn)貨辦事；放棄節假日、雙休日，不顧自己身體狀況和家庭困難，堅守崗位、默默無(wú)聞的職工們。
一分部署、九分落實(shí)，決策再好，不如執行力高。在全年工作中，全體職工做到了上下一心、干群一心、黨群一心，凝聚起了無(wú)難不克、無(wú)往不勝的強大力量。無(wú)論是忠于職守的高度責任，還是共克時(shí)艱的戮力同心，為的是一個(gè)共同目標，這就是愛(ài)崗敬業(yè)精神，更是邯鄲公交精神的體現和升華。
不怕困難敢于挑戰
用心做事的開(kāi)拓創(chuàng )新精神
幾年來(lái)，隨著(zhù)國有企業(yè)體制改革發(fā)展，國有企業(yè)不斷向現代化企業(yè)發(fā)展的模式前行，特別是邯鄲公交一直以來(lái)堅持創(chuàng )新發(fā)展之路，保持活力和創(chuàng )新的心態(tài)，不斷拼搏、嘗試、探索、實(shí)踐，才能實(shí)現夢(mèng)想，闖出一番新天地。
工作中，要始終圍繞 “兩大效益”、“運營(yíng)轉經(jīng)營(yíng)”開(kāi)展各項工作；要學(xué)會(huì )“回頭算”的創(chuàng )新精神；要培養人才、發(fā)現人才、儲備人才，才能讓更多的人成為企業(yè)的優(yōu)秀管理者，這是開(kāi)拓創(chuàng )新精神的基石。
這是一種難能可貴的精神，充分說(shuō)明公交人善于從危機中捕捉和創(chuàng )造機遇。企業(yè)越是面臨困難挑戰，公交人就越能以攻堅克難、積極主動(dòng)的工作干勁，為發(fā)展打開(kāi)新空間；越是在緊要關(guān)頭，越能鍛煉、顯現一支隊伍的領(lǐng)導力、決策力、執行力、凝聚力和向心力，越能在艱難險阻面前以頑強的毅力從容應對，振奮起敢于斗爭、敢于勝利的精氣神！
“五種精神”是五種寶貴的財富，更是公交企業(yè)的精神支柱。未來(lái)，無(wú)論遇到再大的困難與挑戰，公交必定做到任務(wù)不變、職責不變、目標不變、銳氣不減，這是公交人發(fā)自心底的激情，又是心中堅定的信念，有了這種強大的精神動(dòng)力，公交的未來(lái)一定會(huì )更加輝煌、更加美好、更加幸福！
杜海潮要求，2021年要認真總結分析“九個(gè)創(chuàng )新”和“兩加強九提升”工作的完善、提高和落實(shí)。要全面圍繞八個(gè)方面做好今后工作：
一是要深入、細致、扎實(shí)地落實(shí)好國有企業(yè)黨建工作，它是企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)發(fā)展的核心，是企業(yè)發(fā)展的力量，是企業(yè)目標任務(wù)完成的動(dòng)力。
二是積極跑辦、爭取政府對公交政策的支持，減輕企業(yè)運營(yíng)壓力，提高職工生活水平和待遇。
三是嚴格企業(yè)管理制度，迅速落實(shí)現代化企業(yè)管理新辦法、新規定，做到常態(tài)化、精準化、人性化、科學(xué)化的企業(yè)管理新模式。
四是使用新科技、引領(lǐng)新信息、規范企業(yè)管理，必須跟上時(shí)代信息化發(fā)展的速度。
五是運營(yíng)模式多樣化，運營(yíng)保障合理化，提高企業(yè)滿(mǎn)意率，保障市民便捷出行。
六是場(chǎng)站建設必須做到配置合理、設計超前、運用有效，要從科學(xué)、長(cháng)遠、綜合、高效的原則實(shí)施。
七是資源融合發(fā)展經(jīng)營(yíng)、必須內外融合、精準推進(jìn)、科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理，力求經(jīng)濟效益最大化。
八是企業(yè)人才培養、人才素質(zhì)必須趕上企業(yè)發(fā)展的步伐，成為企業(yè)所需的人。
