2021年12月29日下午，華威公司隆重召開(kāi)了2021年度工作總結暨表彰大會(huì )。會(huì )議主要總結2021年各項工作成果和存在問(wèn)題，謀劃2022年工作重點(diǎn)；主要部室主任做述職匯報；對班子副職、中層正職進(jìn)行測評；表彰2021年最佳管理者”和“優(yōu)秀員工”。公司領(lǐng)導和全體干職參加會(huì )議。
近幾年華威公司體制及隸屬關(guān)系在不斷轉變。在華威歷經(jīng)變革的同時(shí)，外地大設計院不斷涌入邯鄲，爭切本地市場(chǎng)蛋糕。市場(chǎng)競爭激烈、自身發(fā)展跟不上市場(chǎng)要求,是我們面對的殘酷現實(shí)。2021年,在交投集團大力支持下，華威公司組建新一屆領(lǐng)導班子，陳建芳董事長(cháng)親自指揮和督導，引領(lǐng)干部職工堅定改革信念,摸排自身缺陷，謀劃發(fā)展方向，狠抓重點(diǎn)任務(wù)。在領(lǐng)導班子正確帶領(lǐng)下，全體干部職工不懈努力，沖出發(fā)展低谷，為華威公司十四五發(fā)展規劃打開(kāi)斬新局面。
副總經(jīng)理張敬對廉政建設工作進(jìn)行2021年總結和2022年工作謀劃，并強調對雙節期間廉潔過(guò)節有關(guān)要求
副總經(jīng)理張鈺伯進(jìn)行安全工作2021年總結和2022年謀劃，并強調過(guò)節安全生產(chǎn)有關(guān)具體要求
總工程師孫憶忱宣布測評要求
董事長(cháng)陳建芳為“最佳管理者”和“優(yōu)秀員工”頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)
公司總經(jīng)理景茂武總結說(shuō)，2021年，我們順利完成了全年目標任務(wù)，辦公環(huán)境得到了整容式改變，職工生活得到了翻篇式改善，機構組織得到了科學(xué)煥彩式調整，華威人的精氣神迅速“提”起來(lái)了，生產(chǎn)裝備依次“?！逼饋?lái)了，技術(shù)質(zhì)量逐漸“飆”起來(lái)了。下步，在陳建芳董事長(cháng)帶領(lǐng)下，在領(lǐng)導班子精誠合作下，華威人要繼續同心協(xié)力，以只爭朝夕的精神共戰難題，共創(chuàng )佳績(jì)，讓我們華威品牌再“神”起來(lái)，我們華威人再“傲嬌”起來(lái)！
在即將到來(lái)的2022年，他強調，要繼續從管理、資質(zhì)、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、科技創(chuàng )新五大板塊入手，以科學(xué)管理為抓手，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)為中心，加快企業(yè)科技創(chuàng )新步伐，引進(jìn)優(yōu)秀人才，做好人力資源規劃，積極應對勘察設計行業(yè)資質(zhì)變革，樹(shù)好華威品牌，在激烈的市場(chǎng)競爭中站穩腳跟。
公司董事長(cháng)為職工大會(huì )做總結講話(huà)。他指出，公司的成果離不開(kāi)每一名辛勤的職工，大家要緊緊抓住公司體制改革的時(shí)期，變壓力為動(dòng)力，面對新形勢、新任務(wù)，迅速轉變思想，同時(shí)對2022年提出要求：一是根據今年的工作經(jīng)驗，制定和采取更加科學(xué)的工作措施，強管理、見(jiàn)成效。二是面對新的形勢，要積極轉變思想，變被動(dòng)為主動(dòng)，鍛煉出敢打硬仗的隊伍。三是以自身優(yōu)勢為突破點(diǎn)，多元化發(fā)展。他說(shuō)，公司的未來(lái)要靠全體員工共同努力，再創(chuàng )輝煌。
2022年踏著(zhù)緊湊的腳步即將登場(chǎng)，華威公司將繼續以“興科技，強人才，講誠信，樹(shù)品牌”為發(fā)展理念，為邯鄲交通樞紐中心建設發(fā)展貢獻華威智慧、華威力量。
